Vice-Président Projets Majeurs Job Openings by EBC Inc. in Montréal

Job Title Vice-Président Projets Majeurs
Pub Date 23 days ago
Company EBC Inc.
Location Montréal

EBC Inc. Hiring 2022 - EBC Inc. needs the applicant to apply Vice-Président Projets majeurs, that will be placed in Montréal. You will definitely get a better prospect as well as less dangerous life later on. Signing up for this firm makes anyone able to carry out the purpose less complicated and make current aspiration come true.

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EBC Inc. Jobs 2022

Vice-Président Projets majeurs Job Opening in Montréal

TITRE DU POSTE : Vice-Président Projets majeurs


SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Chef de l’exploitation / Vice-président opération


DIVISION : Bâtiment ou Civil


Le Vice-Président Projets majeurs participe activement à l’élaboration des propositions de projets majeurs et a l’entière responsabilité de la réussite des projets (projets Conception construction et/ou projets de construction forfaitaire d’envergure ) sous sa gouverne en dirigeant l’ensemble des opérations de projets, en ayant l’entière responsabilité du leadership d’affaires et en atteignant les objectifs stratégiques d’excellence opérationnelle et de croissance tout en privilégiant notre capital humain.


Pour ce faire, il fera partie de l’équipe de proposition et jouera un rôle clé dans l’obtention des contrats pour EBC et/ou pour les co-entreprises dans lequel EBC participera.


Il devra encadrer le fonctionnement des projets, s’assurer d’une forte cohésion et d’une bonne communication avec les gestionnaires affectées aux projets ainsi que les professionnels, maintenir les relations d’affaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients le tout afin de rencontrer et excéder les indicateurs de performance des projets.


Responsabilités et fonctions de travail :


Gestion opérationnelle


1. Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de ses équipes de façon efficace. (Réunion / communication / visite de chantier)


2. Faculté et ouverture à travailler avec les services internes de l’entreprise


3. Assurer le leadership et l'orientation des équipes de projet dans la poursuite et la réalisation de projets


4. Évaluer et gérer les risques


5. Créer et maintenir un environnement de travail d’équipe et collaboratif


6. Communiquer clairement les rôles et responsabilités à tous les employés


7. Superviser la charge de travail de construction et assurer l'utilisation appropriée des ressources


8. Habiliter à gérer les conflits et la capacité à résoudre des problèmes complexes


9. Assurer le transfert efficace entre le département de soumission et l’équipe de construction


10. Participer activement à l’optimisation de la conception et l’analyse de la constructibilité de projet durant les phases de proposition et de réalisation


11. Propager et maintenir l’esprit d’équipe entre collègue de travail, bureau et chantier


12. Superviser les objectifs et l’état financier des projets


13. Négocier les contrats majeurs de sous-traitance en vue d’optimiser les prix en accord avec les prix soumissionnés afin de maximiser les marges pour EBC


14. Revoir les contrats clients et négocier les termes durant la phase proposition


15. Travailler directement avec les clients pour s’assurer que les projets répondent à leurs attentes


16. Visiter fréquemment les chantiers


17. Superviser les négociations des changements majeurs et la préparation des réclamations


18. Voir au suivi des procédures

19. Optimiser les processus


20. Faire une gestion de tous les aspects de Santé-Sécurité


21. S’assurer de la mise en place et suivi de la gestion de la qualité


Gestion du Capital Humain


1. Intérêt et capacité à encadrer et coacher les autres


2. Responsable de maximiser l’utilisation des ressources


3. Participer activement à l'évolution de carrière du personnel de niveau inférieur et gestionnaires assurant la formation et les objectifs de développement, évaluations du rendement et la formation pour chaque membre de l'équipe


4. Capacité d’identifier, attirer et retenir les meilleurs talents


5. Mentorer et développer le personnel et la nouvelle génération à la gestion de projet, compétence en leadership, culture et valeurs de l’entreprise


Planification stratégique


1. Collaborer à l’élaboration des plans stratégiques à courts et à long terme pour l'organisation autour de la croissance et l’excellence opérationnelle


2. Soutenir le développement de nouvelles initiatives de marché et des opportunités d'affaires basées sur l'utilisation optimale des ressources/actifs et les tendances actuelles dans l'industrie et la compétitivité du groupe


3. Axer nos forces vers nos objectifs stratégiques


Développement des affaires


1. Établir et maintenir des relations d’affaires avec les clients, fournisseurs et autres parties prenantes


2. Participer activement à l’élaboration des offres de services et des propositions dont il aura la responsabilité advenant un octroi


3. Bonne aptitude de vente et forte aptitude lors d’entrevue de projet avec des clients potentiels


4. Identifier et aider en menant de nouvelles opportunités commerciales, des présentations, assister à des conférences et dîners de clients


5. Élargir le réseau de contacts pour EBC


Style de leadership :
1. Mobiliser et inspirer les employés
2. Soutenir la culture de l’entreprise qui est alignée sur les valeurs de l’entreprise
3. S'engager dans le développement de son équipe et voir à la planification de la relève
4. S’impliquer dans le développement de soi pour maintenir ou accroître la capacité organisationnelle et livrer les résultats escomptés
5. Comprendre et communiquer efficacement la vision et la stratégie de l’entreprise de manière à s'engager et à aligner les effectifs, les membres de l'équipe et les partenaires du projet vers l’atteinte et le dépassement des résultats souhaités.
6. Diriger et supporter l’implantation d’une culture Santé-Sécurité
7. Implanter la philosophie LEAN sur nos chantiers afin d’augmenter la productivité et éliminer le gaspillage


Mesures des attentes du poste :


1. Gagner les projets pour lesquels nous déposons une proposition
2. Réaliser des projets selon les marges soumissionnées
3. Rendre imputable les professionnels de leur conception dès la phase proposition afin de minimiser les coûts de construction permettant ainsi d’offrir aux clients des offres avantageuses et innovatrices
4. Dans la phase réalisation, rendre l’équipe de professionnels et de construction imputable de l’optimisation de la conception pour réduire les coûts de projets afin de maximiser la rentabilité
5. Augmenter la rigueur de gestion de projets
6. Rencontrer nos objectifs Santé-Sécurité
7. Être un ambassadeur des valeurs de l’entreprise
8. Développer et attirer des employées de talents pour assurer la croissance de l’entreprise
9. Réaliser les initiatives stratégiques annuelles assignées permettant une croissance soutenue
• Plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie de la construction; • Expérience antérieure en génie civil, plus particulièrement en génie civil lourd; • Diplôme universitaire/diplôme de technologie en génie, ou une combinaison d'études et d'expérience dans l'industrie; • Une expérience éprouvée en matière de réussite de projet et de leadership d'équipe ; • Bonnes connaissances en géologie et géotechnique; • Solide expérience dans la réalisation de projets à grande échelle dans un environnement de partenariat ; • Solide expérience avec des projets de modes de livraison alternatifs (Design Build, P3) • Solide connaissance de la gestion financière, ainsi que des codes du bâtiment et de la législation connexe; • Bonnes compétences en informatique et expérience antérieure avec un logiciel de planification; • Des déplacements fréquents sont requis; • Bilinguisme (Anglais & Français)

As one of the leading companies in Canada, EBC Inc. opens variety of opportunities for employees to grow and make them as future leaders of the professional and disciplined. EBC Inc. also gives a dynamic work environment in order to encourage employees to give optimally, and at the same time, you are able to increase new experience and knowing through the company programs.

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