Inspecteur Job Openings by Ville de SaintJeansurRichelieu in Saint-Jean-sur-Richelieu

Job Title Inspecteur Job Openings Saint-Jean-sur-Richelieu Ville de SaintJeansurRichelieu
Pub Date 30+ days ago
Company Ville de SaintJeansurRichelieu
Location Saint-Jean-sur-Richelieu

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Ville de SaintJeansurRichelieu Jobs 2020

Inspecteur Job Openings in Saint-Jean-sur-Richelieu

    Belle opportunité de poursuivre sa carrière dans une autre organisation !
    Le Service de police de Saint-Jean-sur-Richelieu est à la recherche d'un cadre expérimenté pour prendre charge de sa division patrouille-gendarmerie. Constituée de 5 équipes de patrouille et de 2 équipes de Soutien & circulation, celle-ci compte environ 135 policiers permanents et temporaires. De plus, cette division comprend le centre d'urgence 911, les brigadiers scolaires et son personnel civil. Par ailleurs, la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu est la 11e plus grande ville au Québec et elle est la capitale régionale du Haut-Richelieu.
    Possibilité d'une période d'expérimentation et prise en charge d'un an avant de convenir du contrat de travail. Profil de candidat recherché : personne dynamique et engagée qui s'inscrit dans un concept d'amélioration continue.
    Sommaire de la fonction
    En étroite collaboration avec les membres de l'état-major, à titre de policier-cadre de 2e niveau, l'Inspecteur assume l'ensemble des responsabilités de sa Division tout en effectuant la supervision des activités opérationnelles et administratives. Ses actions et comportements reflètent les valeurs de l'organisation : Respect, Intégrité et Engagement. Il exerce de plus son rôle de gestion avec loyauté et assume l'imputabilité liée à ses responsabilités.
    Comme membre de l'équipe de gestion du Service, l'Inspecteur doit être un agent mobilisateur pour les employés, posséder des habiletés d'influence, d'analyse ainsi qu'un grand sens éthique. Dans le cadre de ses fonctions, il est appelé à :
  • Planifier, organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités de sa division;
  • Participer aux rencontres de gestion à titre de membre de l'état-major en lien avec le fonctionnement et le développement de l'organisation;
  • Définir et mettre en place des stratégies d'intervention pour atteindre les objectifs fixés au plan stratégique;
  • Maintenir une dynamique d'entraide et d'étroite collaboration avec les autres unités afin de promouvoir une vision et compréhension réciproque d'organisation;
  • S'assurer de la priorité des interventions policières, de la rigueur ainsi que du professionnalisme des gens;
  • Assurer la supervision et participer à la sélection de nouvelles personnes dans son équipe;
  • Exercer un rôle-conseil d'expertise auprès des policiers-cadres et des policiers de la patrouille-gendarmerie.

  • Exigences
    Formation
  • Détenir une formation en gestion policière

  • Expérience
  • 10 ans d'expériences pertinentes à la fonction, dont 3 ans en gestion

  • Compétences personnelles
  • Possède d'excellente habileté de communication;
  • Est reconnu pour son leadership mobilisateur et son courage managérial;
  • Est axé sur la résolution de problèmes et l'atteinte de résultats;
  • Est capable de gérer les conflits.

  • Autres
  • Connaissances des lois et règlements en lien avec la fonction;
  • Aptitude de rédaction et connaissances de la suite Microsoft Office (Word et Excel);
  • Connaissances de base de l'anglais.

  • Salaire et conditions
    Le salaire et les conditions de travail sont établis conformément au Répertoire des conditions de travail du personnel cadre policier (en cours de renouvellement).
    Toute personne intéressée par ce poste devra faire parvenir sa candidature via le site avant la fin de l'affichage. Veuillez noter que seules les personnes ayant transmis leur candidature via ce site seront considérés.
    La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethnoculturelles à présenter leur candidature.

As one of the leading companies in Canada, Ville de SaintJeansurRichelieu offers variety of opportunities for employees to grow and make them as future leaders of the professional and disciplined. Ville de SaintJeansurRichelieu also offers a dynamic work environment in order to encourage employees to give optimally, and at the same time, you are able to upgrade new skills and knowledge through the company programs.

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